养老保险并轨，这个话题真是让人又爱又恨！
曾经的双轨制让企业和机关事业单位的退休人员享受着不同的养老待遇，如今终于要迈向并轨了。
但这个改革真的能带来公平吗？
大家都知道，以前的企业职工和公务员在退休后，待遇可谓是天壤之别。
企业职工的养老金勉强维持生计，而公务员的退休金却能让他们过上优越的生活。
这种不公，真的是让人无法接受！
但好在政府已经意识到这个问题，开始推动养老保险并轨改革。
这意味着企业和机关事业单位的退休人员将不再有明显的待遇差别，大家都能享受到相对公平的养老保障。
目前所谓的养老金并轨只是指：缴纳统一、计算统一。
缴纳统一指的是机关事业单位人员和企业一样，也开始缴纳养老保险，缴纳比例目前是按照实际工资缴纳，且在社平工资的0.6至3之间。
计算统一指的是机关事业单位人员计算养老金方式和企业养老保险一样，不再单独和退休前工资、缴纳年限挂钩。
不过，改革的路总是充满曲折。
虽然并轨是大势所趋，但具体实施中还是存在不少问题。
比如，如何平衡企业和机关事业单位的养老负担？
机关事业单位是财政支持，企业却是利润支持。
比如，如何确保并轨后的养老金发放公平合理？
机关事业单位目前依然存在视同缴费年限，其视同缴费指数偏高。
这些都是需要深入探讨和解决的问题。
总之，养老保险并轨改革是向着公平迈出了一大步。
但要真正实现公平，还需要政府、企业和个人共同努力。
让我们期待一个更加公平、合理的养老保险制度吧！
