个人档案，伴随着一个人的一生，不仅会影响到求职，还直接影响到养老待遇。如果由于档案问题无法入职或无法退休，无疑是巨大的损失。
灵活就业人员想要退休，需要满足两个条件：达到最低缴费年限15年，年满法定退休年龄。
满足条件后，灵活就业人员只需携带身份证，去社保窗口办理退休手续即可。
对于视同缴费年限的灵活就业人员来说，社保局需要通过个人档案来认定这个视同缴费年限。
只有被认定的视同缴费年限才能享受过渡性养老金，并且在将来的养老金调整中也能获得更好的待遇。
在2000年前后，一批下岗失业的劳动者，后来成为了灵活就业者，如今即将退休的他们，需要根据自己的档案来认定视同缴费年限。
这么多年过去了，许多灵活就业人员并不知道自己的档案在哪里。如果没有档案，即使有视同缴费年限的经历，社保部门也不会认可，无法享受过渡性养老金，并且在未来与工龄相关的待遇中也将遭受损失。
既然个人档案如此重要，即将退休的灵活就业人员，要如何查找自己的档案呢？
由于下岗后档案的去向千差万别，灵活就业人员可以从以下几个方向进行寻找：
可以到原来的企业查找。如果原企业还存在，查找档案就会简单很多，可以直接去单位的人事科查找档案，找到档案的可能性很大。
可以到原单位的上级主管单位查找。如果原单位破产或倒闭，档案一般会被移交给上级单位，由上级单位代为保管。灵活就业人员去查找，往往会有意想不到的收获。
可以到与原单位合并后的单位去查找。如果原企业与其他企业合并了，档案等材料也会由合并后的企业进行管理，档案可能就在合并后的企业的档案室或仓库里。
可以到当地的人才中心去找。人才中心有档案托管的业务，虽然以前需要收费，但现在费用已经取消了。
如果企业破产后没有合适的保存地点，档案应该交给托管机构进行保存。然而，由于破产企业没有钱去付费保存档案，所以部分破产企业直接将档案封存在仓库里，随着时间的推移，这些档案丢失的风险变大。
还可以到当地的劳动局去找，因为单位改制或破产，原单位也可能将职工档案暂时保存在劳动局。
还可以到街道办事处或社区服务中心去找。一些职工档案可能已经被转移至所在街道或社区服务中心。
单位也有可能让下岗失业人员自行带回档案，但由于缺乏重视，有些档案从单位拿回时已经被拆封，或者个人自行拿回后，由于不了解档案的重要性私自打开，这么多年过去了，社保局也不会采纳了。
对于有可能拥有视同缴费年限的灵活就业人员来说，退休前应该提前查找自己的档案，配合社保局对自己的视同缴费年限进行审核。如果由于个人原因导致养老金损失，社保局不会补发，损失只能由个人承担。建议大家至少提前3个月进行审核，如果档案存在问题，有充足的时间去处理。
对于灵活就业者来说，如果没有视同缴费年限的情况，也就没有必要进行档案审核，可以直接携带身份证前往社保窗口办理退休手续。
个人档案对于灵活就业人员来说具有重要的意义，它不仅关系到退休待遇，还影响到求职。因此，能够尽早查找自己的档案，并配合社保局的审核，将会为个人的养老保障带来更大的保障和利益。
