一直以来，对于公务员和教师这两个群体的工资待遇，大家总是讨论的非常激烈。近年来很多地方都提出要提高教师的待遇，保证教师的待遇不低于公务员。从字面意义上讲，这就说明很多地方教师的工资待遇比不上公务员，那么事实究竟是不是这样呢？
其实虽然都是吃公家饭的，但是教师和公务员这两个群体是有着本质的区别的，教师作为传道授业解惑的教学职工，一般来说分为两种，一种是体制内的事业编教师，还有一种是私立学校的教师。体制内的事业编教师是事业编身份，他的工资是由财政全额发放。而私立学校的教师则有学校根据盈利情况，发放工资待遇福利。一般来说，从到手收入上私立学校的教师要高上一些，但是事业编教师，他们稳定，而且可以走职称路线，随着职称的上升，他们的工资将会发生质的飞跃，一般来说高级职称的教师收入就相当于县级领导干部，要比私立学校的普通教师高一些。
而国家公务员是国家公共事务管理人员，他们的编制是行政编制，工资是由财政全额支付。和教师走职称路线不同，公务员主要以职务和职级的晋升作为提高，政治待遇和工资水平的途径。一般来说，一名副县级领导干部和一名副高级职称教师工资水平相当。由此可以看出其实公务员工资和教师的工资，他都是有一个参照区间的，并不能一概而论。
那么，我们分三种情况来比对教师和公务员的工资区别。
第1种情况，同样是刚刚大学毕业参加工作的教师和公务员，同一座城市上班，谁的工资高。其实这个跟各地的财政情况以及相关的政策有关，不能一概而论，基本上来说，刚刚大学毕业的公务员和教师，工资待遇水平应该是基本持平的，毕竟双方的工龄，各方面都一样，领相同的工资也是很有道理的。
第2种情况，当公务员升为科级干部甚至调研员之后，而教师却没有任何的职称改变，那么公务员要比教师高上一两千元，这也是非常正常的。毕竟不管是体制内还是体制外，随着职务的上升，工资待遇会明显上涨，这也是比较科学合理的一种设计，毕竟只有工作能力和付出增多待遇才能够上涨。
第3种情况，如果公务员一直原地踏步或者上升不明显，而教师却因为教学能力突出，又得到领导的赏识，职称获得快速进步，比如获得副高级职称正高级职称，那么教师的工资待遇，也能远远甩开公务员，这样的话教师的工资将会高上许多。
所以说，各种情况都可能出现，每个人的人生不可能完全中规中矩的发展。你觉得，教师的待遇会比公务员差吗？
